Professionelle, rechtssichere und nachhaltige Gewinnung internationaler Pflegekräfte und Pflege-Auszubildender für Einrichtungen in Deutschland.
Persönlich beraten lassenfehlende Fachkräfte bis 2028
verbindliches Sprachniveau
rechtssichere Prozesse
Der Personalmangel im deutschen Pflegewesen ist seit Jahren strukturell verankert. Viele Einrichtungen stehen vor der Situation, dass offene Stellen und Ausbildungsplätze dauerhaft nicht besetzt werden können.
Der demografische Wandel verstärkt diese Entwicklung: Die Zahl pflegebedürftiger Menschen steigt kontinuierlich, während gleichzeitig weniger junge Menschen eine Ausbildung in der Pflege beginnen.
Für Pflegeeinrichtungen bedeutet dies steigende Belastung für bestehende Teams, erhöhte Krankenstände, Fluktuation und sinkende Planungssicherheit.
Internationale Pflegekräfte und Auszubildende bieten eine nachhaltige Lösung – vorausgesetzt, Auswahl, Vorbereitung und Integration erfolgen professionell.
Internationale Bewerberinnen und Bewerber entscheiden sich bewusst für eine berufliche Zukunft in Deutschland. Viele investieren bereits im Herkunftsland mehrere Monate in Sprachkurse, Vorbereitung und Auswahlverfahren.
Im Gegensatz zu kurzfristigen Lösungen bringen internationale Auszubildende und Pflegekräfte eine langfristige Perspektive mit. Sie streben eine dauerhafte Integration in den deutschen Arbeitsmarkt an.
Für Einrichtungen bedeutet dies: planbare Personalentwicklung, stabile Teams und deutlich geringere Abbruchquoten.
Pflege wird nicht als Notlösung, sondern als Berufung verstanden.
Internationale Talente suchen Sicherheit, Perspektive und Stabilität.
Langfristiger Aufbau statt kurzfristiger Überbrückung.
1A Talent versteht sich nicht als reine Vermittlungsagentur, sondern als langfristiger Partner für Pflegeeinrichtungen.
Unser Ansatz basiert auf Fairness gegenüber Bewerbern, Transparenz gegenüber Einrichtungen und einer nachhaltigen Integration in den Pflegealltag.
Auswahl qualifizierter Kandidaten aus Indonesien, Thailand und den Philippinen mit pflegerischer Vorbildung.
Deutschkurse von A1 bis B1/B2, Pflegefachsprache, Arbeitskultur und Alltagsintegration.
Unterstützung vor, während und nach der Einreise.
Die Beschäftigung internationaler Pflegekräfte und Auszubildender unterliegt klaren gesetzlichen Regelungen.
Wir begleiten Anerkennungsverfahren nach §16d AufenthG, Ausbildungsaufenthalte nach §16a AufenthG sowie die Abstimmung mit Ausländerbehörden und der Bundesagentur für Arbeit.
Pflegeeinrichtungen erhalten dadurch maximale Rechtssicherheit und klare Zuständigkeiten.
1A Talent arbeitet transparent und ohne versteckte Gebühren. Die Kosten orientieren sich an branchenüblichen Standards und umfassen sämtliche Leistungen von der Rekrutierung bis zur Integration.
Der zeitliche Rahmen ist gut planbar: Für Auszubildende beträgt die Gesamtdauer in der Regel neun bis fünfzehn Monate, für Pflegefachkräfte mit vorhandenem Sprachniveau sechs bis zwölf Monate.
Wir beraten Pflegeeinrichtungen persönlich, unverbindlich und auf Augenhöhe.
📞 0176 620 38 175
✉️ marko@1a-talent.de